本科以上学历，人力资源、行政等相关专业优先考虑:

人事行政管理 5年以上工作经验，有丰高的招聘渠道;

了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，在人力资源战略规划、人才的引进、绩效激励考核、培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

优秀的语言表达及沟通能力 ，协调能力、亲和力和敏说的洞京能力,分析判断力;

具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识，工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理。